Blog

Kepegawaian

1.Jumlah tenaga pendidik dan tenaga kependidikan

JUMLAH GURU

2.Tim manajemen sekolah

TIM MANAJEMEN

3.Guru bidang studi

GURU PEGAWAI

4.Tenaga kependidikan

TENAGA PENDIDIK

PEMBINAAN GURU & PEGAWAI

Pembinaan guru dan pegawai SMP Islam Sabilillah Malang dilakukan untuk peningkatan profesionalisme dan kesejahteraan. Bentuk-bentuk pembinaan yang dilakukan adalah sebagai berikut:
1) Pembinaan Profesionalisme/Kemampuan

  • Pembinaan/bimbingan kreatifitas guru dalam mengajar melalui simulasi mengajar tiap minggu
  • Pembinaan/bimbingan kreatifitas guru dalam membuat media pembelajaran
  • Bimbingan supervisi PBM di kelas dilanjutkan diskusi hasil supervisi dengan guru pengajar.
  • Pembinaan oleh Tim Pengembang Pendidikan Sabilillah, Lembaga Pendidikan Islam Sabilillah, Tim manajemen sekolah, pengawas SMP, Diknas, dan serta pakar pendidikan/ahli pendidikan.
  • Rapat koordinasi dan evaluasi sekolah persiapan PBM dilakukan setiap hari Sabtu
  • Forum internal sekolah yang diwadahi dengan Forum Gugus Kendali Mutu Bidang Studi (GKMBS) yang dilakukan oleh setiap guru dalam kelompokrumpun mata pelajaran.
  • Pendelegasian tugas belajar (Magister/S2) yang pelaksanaannya dikoordinasi oleh Lembaga Pendidikan Islam (LPI) Sabilillah Malang
  • Pendelegasian untuk mengikuti seminar-seminar/diklat/pelatihan di bidang pendidikan baik di tingkat Kota Malang maupun di tingkat Propinsi.
  • Pendelegasian untuk mengikuti lomba, workshop, dan pelatihan di tingkat Kota Malang maupun tingkat Propinsi. Pendelegasian mengikuti bimbingan yang diselenggarankan instansi lain (Peningkatan kemampuan Bahasa Inggris kerja sama dengan Indocita Malang).
  •  Pembinaan melalui penilaian kinerja masing-masing pegawai/DP3 pegawai.
  • Penghargaan “voucher” sertifikat Fastabiqul Khoirot dari Lembaga Pendidikan Islam Sabilillah Malang..

PEMBINAAN KESEJAHTERAAN

Pembinaan kesejahteraan yang dilakukan sekolah/lembaga meliputi:

  1. Gaji pegawai. Gaji disesuaikan dengan status dan kepangkatan yang disandangnya
  2. Gaji pegawai juga mencakup tunjangan keluarga, tunjangan fungsional, tunjangan aktifitas sore hari.
  3. Pemberian gaji ke-13 setiap bulan Juli.
  4. Setiap pegawai tetap mendapatkan dana pengganti pemeriksaan kesehatan sesuai dengan ketentuan
  5. Setiap pegawai tetap mendapatkan dana pensiun hari tua sesuai dengan ketentuan
  6. Makan siang bersama dengan siswa

Pemberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi, pegawai teladan, pegawai berprestasi khusus, yaitu hadiah umroh, studi lanjut.

STRUKTUR ORGANISASI

5a

No Comments Yet


Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CLOSE
CLOSE